第675章只跟差的比
否则就只能年年换员工，月月换员工，换来的新员工又要重新开始培训，浪费时间和精力。
王昱沉思了片刻后对朱光荣感慨道：“你完全不觉得这样的待遇太低了吗？”
朱光荣摇了摇头：“应该不会吧，餐饮行业不都是这样的吗？”
“是吗?”王昱没有直接反驳朱光荣，而是给了他一个问号，让他自己想。
朱光荣不是傻子，他知道王昱的意思是，餐饮店待遇好的多的很，所以他就开始举例子说明了：“我们好几个朋友都是看店的，有奶茶店，烘焙店，饭店，他们都是这样的！工资有的甚至比我的还要低，我有个朋友现在开烧烤店，员工工资和我们一样的，一天工作时间比我们还长，而且晚上活没干完的，员工还要免费加班！”
王昱听了直摇头，完全不理解待遇这么差的公司是怎么混下去的，员工为什么不离职：“你非要跟待遇差的公司比，待遇好的公司你就视而不见？”
王昱这句话直接说道了王佳随心坎里去了，以为她一直都想说而且不敢说这句话，怕被老板骂。
现在王昱作为外人，当然是可以直接说的，而且是以一个上级领导的身份来说的，老板朱光荣也不可能不听。
王佳随现在比王昱还要着急，她心急如焚，在一边等待着朱光荣回心转意，被王昱的话感动到，然后提高员工的待遇。
朱光荣的确是被触动了，但是他目前好像还没有提高待遇的想法：“好的公司肯定有啊，但是我们这种小店又不需要太高级的人才，待遇开那么好的话，我们这里也什么太难的事情，那我不是亏了吗？我们只要会干活的就行，天上飞的，地上吹的我们又不需要！”
王昱笑了，他不再给朱光荣面子了：“那你们这种待遇还能招待人，也真的是奇迹了，你说工作没有什么难度对吧，那我告诉你，我的店员工是什么待遇的，想听吗？你不是说你知道我是做铁锹菜的吗？”
朱光荣开始慌了，说话都语无伦次了：“你现在还在做铁锹菜吗？”
“当然做了，我开的店，生意那么好难道我好放着钱不赚吗？”王昱没好气地说道：“现在我们店的员工，平均工资都在10000以上，最低的新来的员工，什么附加的东西都没有，一个也也有7000，社保五险一金全部交齐，法定假三薪，带薪年假，结婚有婚假7天，女孩子怀孕有产假6个月，而且这6个月都是有工资的，工伤有伤假，家里有亲戚朋友去世的有丧假，另外有病假等等，全部都是带薪的！”
王昱说完了之后，朱光荣直接蒙了，他不知道王昱给员工开这么高的待遇，自己还有多少利润，为什么要这么做：“那你们店还赚钱吗，花那么多钱养一个员工？
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